[여적]여성임원할당제라는 ‘뉴 노멀’
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작성자 저미호 작성일20-11-23 23:28 조회1회 댓글0건관련링크
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[경향신문]
앙겔라 메르켈 독일 총리가 22일(현지시간) 베를린 총리관저에서 기자회견을 마친 뒤 마스크를 착용하고 있다./AP 연합뉴스
사회 주요 분야 참여 인원 중 일정 비율 이상을 여성에게 할당하는 여성할당제는 1970년대 북유럽 국가들이 정치분야에서 여성 의석을 40~50%까지 의무화하며 시작됐다. 곧이어 세계 각국으로 확산돼 여성의 정치참여를 높인 후 2000년대 초부터는 기업 등 민간영역으로 넘어왔다. 2003년 노르웨이가 공기업과 상장기업의 여성 임원 비율을 최소 40%로 의무화하는 여성임원할당제를 도입한 게 시작이었다. 유럽연합은 회원국들에 기업 내 여성이사 비율을 30~40%까지 맞출 것을 요구하고 있다. 미국도 ‘이사회 다양성 연합체(ABD)’를 설립하고, 캘리포니아주는 상장회사가 여성이사를 두도록 법제화했다. 이스라엘·인도·캐나다 퀘벡주 등에서도 여성임원할당제가 법으로 정해져 있다.
유럽 내에서 상대적으로 남녀 격차가 심한 독일이 10여년의 논의 끝에 여성임원할당제를 도입하기로 했다. 이사회 임원이 3명 이상, 직원 2000명 이상의 상장기업은 임원 중 3분의 1을 반드시 여성으로 채워야 한다. 프란치스카 기파이 가족부 장관은 이를 “역사적인 돌파구”라고 평했다. 독일 DAX(닥스) 상장기업 중 여성임원 비율은 12.8%로 미국의 28.6%, 스웨덴 24.9%, 영국의 24.5% 등에 못 미쳐 비판이 계속돼 왔다.
여성임원할당제는 기회균등을 넘어 기업 경영에도 도움이 된다고 한다. 국제컨설팅업체 매킨지가 2년 전 12개국 1000개 이상의 기업을 분석한 ‘다양성이 미치는 영향’보고서에 따르면 이사회 성별이 다양한 기업은 남성 비중이 높은 기업들보다 영업이익이 21% 높다. 국내 상장 기업 170개를 대상으로 분석한 한국여성정책연구원 연구에서도 5년간 여성 관리자가 늘어난 기업이 비교기업보다 자기자본이익률이 평균 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 수치화할 수 없는 고객가치·다양성이 기업의 혁신으로 이어지는 점을 감안하면 여성임원할당제는 기업에는 ‘뉴 노멀’일지 모른다. 한국에서도 자산총액 2조원 이상의 상장기업은 여성 1명 이상을 등기임원으로 선임해야 하는 법안이 지난 8월부터 시행되고 있다. 2022년에는 강제규정이 된다. 지난 1분기 국내 상장기업의 여성임원 비율(4.5%)은 주요국 중 최하위권이다.
송현숙 논설위원
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[파이낸셜뉴스] 충북 단양에 첫 e편한세상 브랜드 아파트가 들어선다. 한국토지신탁이 시행하고 대림건설이 시공하는 ‘e편한세상 단양 리버비스타( 조감도)’가 오는 12월 충청북도 단양군 단양읍 도전리 659번지에서 분양 예정이다.
대림건설은 e편한세상 단양 리버비스타는 지하 2층~지상 20층 5개 동 396가구의 브랜드 아파트로 전 가구 수요자 선호도가 높은 전용면적 84㎡로만 구성됐다고 23일 밝혔다. 타입 별 분양 가구수는 전용면적 △84㎡A 304가구 △84㎡B 92가구다.
이 단지는 남한강과 대성산 사이에 위치해 있으며 초·중·고 및 각종 편의시설이 풍부한 최고의 자리에 들어선다.
단지 인근에 단양초, 단양중, 단양고가 함께 조성돼 있어 안전하게 학교를 오갈 수 있고, 농협하나로마트, 단양구경시장 등 생활편의시설이 가까워 편리한 생활이 가능하다.
쾌적한 생활과 탁 트인 조망도 누릴 수 있다. 단지는 남한강과 대성산을 바로 보는 우수한 조망권(일부가구 제외)을 갖췄다.
공간활용에 유리한 4베이(Bay) 평면, 펜트리·알파룸 등 혁신평면(일부가구 제외)을 도입했다. e편한세상만의 새로운 라이프스타일 맞춤 플랫폼, C2 House도 적용된다. 실내골프, 피트니스, GX룸, 맘스스테이션, 주민카페 등 특별한 커뮤니티 시설도 들어설 예정이다.
견본주택은 충북 단양군 단양읍 별곡리 18번지에 위치해 있으며 12월 중 오픈 예정이다.
kimhw@fnnews.com 김현우 기자
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